OneDental利用規約

第１条（OneDental）

「OneDental（ワンデンタル）」（以下、本サービスという）とは、株式会社VISTA（以下、「当社」という）が企画・運営をするウェブサイトで、インターネット上の求人情報やそれに付随する情報を提供するサービスをいう。

第2条（適用範囲）

本規約は、提供条件及び本サービスの利用に関する当社と本サービスを利用して求職を行う個人（以下、「求職者」という）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、本サービスを利用するにあたり、求職者が行う一切の行為に適用される。また、求職者は本規約に同意の上で本サービスを利用するものとする。
当社は、求職者が本サービスを利用したことをもって本規約に同意したものとみなす。本規約の内容と、その他の本規約以外における本サービスの説明等が異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとする。

第3条(本サービスの利用について)

本サービスをご利用になる求職者は、本サービスの利用にあたり、OneDental利用規約（以下「本規約」という）の内容をすべて承諾したものとみなす。
不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められることとする。

第4条の1（求職者の利用について）

求職者は、本サービスの利用に際し、本規約の定めに従うことを承諾したものとみなす
求職者は、自らの意思によって本サービスを利用するものとし、利用にかかわるすべての責任を負うこととする。
求職者が、本サイト内の申込フォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本契約が成立したものとする。
求職者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負う。
求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとする。
求職者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除し、解約することができる。
本人確認および資格確認
1. 当社は、求職者に対し、本人確認および保有資格の確認を目的として、以下の書類（以下「確認書類」といいます）の画像データの提出を求めることがあります。
  1. 歯科衛生士免許証
  2. その他当社が指定する資格証明書類
2. 求職者は、確認書類の提出にあたり、以下の事項を表明し保証するものとします。
  1. 提出する確認書類が求職者本人のものであること
  2. 確認書類の記載内容が真正かつ最新であること
  3. 確認書類の画像が改変されていないこと
3. 当社は、提出された確認書類の画像データを、以下の目的に限り利用します。
  1. 求職者の本人確認
  2. 保有資格の確認
  3. 求人施設への資格情報の提供（求職者の同意がある場合に限る）
4. 確認書類の画像データの取扱いについては、当社のプライバシーポリシーの定めに従います。
5. 求職者が確認書類の提出を拒否した場合、当社は本サービスの一部または全部の利用を制限することがあります。

第4条の2（確認書類の取扱い）

当社は、求職者から提出された確認書類の画像データ（以下「確認書類データ」といいます）について、適切な安全管理措置を講じたうえで保管します。
確認書類データの保管期間は、以下のとおりとします。
1. 求職者が本サービスを利用している期間中
2. 求職者が退会した場合は、退会日から1年間
3. 前各号にかかわらず、法令により保管が義務付けられている場合は、当該法令に定める期間
なお、当社は、上記保管期間経過後、確認書類データを速やかに削除または適切な方法により廃棄します。
前項の保管期間が経過した場合、当社は遅滞なく確認書類データを復元不能な方法で削除します。
求職者は、当社に対し、確認書類データの削除を請求することができます。ただし、以下の場合を除きます。
1. 求職者が本サービスを利用中であり、資格確認が未完了の場合
2. 法令により保管が義務付けられている場合
3. 当社と求職者との間に未解決の紛争がある場合
当社は、確認書類データについて、以下の安全管理措置を講じます。
1. アクセス権限の制限（業務上必要な担当者のみアクセス可能）
2. 通信の暗号化（TLS等）
3. 保管時の暗号化
4. アクセスログの記録

第5条（禁止事項）

求職者は本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはならないこととする。

虚偽の情報を登録または提供する行為
著作権等知的財産権、またはプライバシー権、名誉等他人の権利を侵害する行為
個人や団体を誹謗中傷、脅迫する行為
各種法令、公序良俗に反する一切の行為、又はそのおそれのある行為
本サービスの運営を妨げ、当社に不利益を与える行為
本サービスを通じて入手した情報を、利用目的の範囲外で営利を目的とし利用する行為
他人の本人確認書類または資格証明書類を使用する行為
本人確認書類または資格証明書類の画像を偽造、変造、または改ざんする行為

第6条(損害賠償責任)

求職者が本規約に違反し、当社または第三者に対して損害を与えた場合、求職者は当社または第三者に対し直接・間接を問わず一切の損害賠償義務を負うものとする。

第7条（免責）

当社は、求職者の本サービスへの登録および本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものする。
当社は、本サービスを通じてアクセスできる他ウェブサイトへのリンクまたはや第三者医療機関及び事業者が提供するサイトおよびそこから得られる情報について、生じる損害につき、一切の責任を負わないものとする。
当社は、求職者による本サービスの利用により、就職または転職が成功することを保証しないものとする。
当社は当社による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能又は変更、求職者が本サービスに登録した情報の削除又は消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関して求職者が被った損害について、責任を一切負わないものとする。
当社は、天災地変等による災害、その他当社の責めによらない事由による被害が生じた場合、一切責任を負わないものする。
本サービスに関連して求職者と他の求職者または第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等について当社は一切の責任を負わないものとする。

第8条（反社会的勢力の排除）

求職者が反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを誓約するものとし、現在および将来にわたって該当しないこと表明、確約するものとする。
求職者が前号の規定に違反した場合には、当社は事前に通告することなく利用者の本サービス利用を停止し、または登録を削除する等の措置を講じることができるものとする。これにより求職者に何らの不利益または損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとする。

第9条（勤続お祝い金）

「勤続お祝い金」とは、求職者が本サービスを通じて申込者に採用され、申込者が独自に定める条件を満たした場合、申込者から求職者へ支払う金銭等をいう。

第10条（業務委託・事業譲渡）

当社は、本サービスにおいて、申込者の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、および、第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとする。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびに申込者の登録事項、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、申込者はかかる譲渡につき予め同意したものとする。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとする。

第11条（規約の変更）

当社は本規約を随時変更することができるものとする。変更内容については本サービスに表示した時点で、直ちにすべての求職者が承諾したこととみなす。

第12条（本サービスの内容の変更・終了）

当社は、求職者へ事前に通知することなく、本サービスの内容・条件変更や中断、又は終了することができるものとする。求職者はこれをあらかじめ承諾するものとする。
当社は、前項の変更により求職者に不利益または損害が生じた場合でも、これらについて一切の責任を負わないものとする。

第13条(準拠法および管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスの利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、被告側の本店を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

第14条（定義）

「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトをいう。
「本契約」とは、求職者が当社に対し、本規約の各条項を遵守しつつ、本サービスの利用を約することをいう。
「業務委託」とは、契約書面の有無にかかわらず、お客様が求職者に対してある業務の実施を委託し、求職者がこれを承諾することで成立する契約関係をいい、民法上の請負か委任のいずれかを問わないものとする。なお、本規約における「雇用契約」、「退職」等の用語の解釈は、業務委託については適宜読み替えて適用するものとする。

制定日: 2024年09月01日
改訂日: 2026年04月25日